Rahoitus
Työnantajan saama rahoitus
Koulutuskorvaus
Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin.
- Tutkintoon valmistavissa oppisopimuksissa 1-250 euroa/kk (jopa 350 euroa/kk)
- Lisäkoulutuksessa 1-200 euroa/kk
Koulutuskorvaus maksetaan yleensä jaksojen mukaan kaksi tai kolme kertaa vuodessa tai kertakorvauksena koko oppiajalta.
Koulutuskorvauksen määrä riippuu koulutusalasta ja tietopuolisen koulutuksen hinnasta.
Palkkatuki
Mikäli oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, voi työnantaja saada myös työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea. Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta.
Perustuen vähimmäismäärä on 23,50 euroa/pv eli noin 505 euroa/kk.
Lisäosa on enintään 60 % perustuen määrästä. Vaikeasti työllistyvän osalta lisäosan
määrä voi olla 90 % perustuen määrästä. Enimmillään palkkatuki voi olla 44,65 euroa/pv (n.960 euroa/kk).
Oppisopimuksen osalta palkkatukea voidaan maksaa koko oppisopimuksen ajalta.
Tarkista palkkatuen edellytykset paikkakuntasi työvoimatoimistosta.
Tarkemmat tiedot.
Opiskelijan palkka ja opintososiaaliset etuudet
- Opiskelija saa työssä oppimisen aikana työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Teoriajaksojen aikana opiskelija saa opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa ajalta palkkaa.
Opintososiaaliset etuudet
- päiväraha 15 euroa/päivä
- perheavustus 17 euroa/päivä
- matkakorvaus
- majoituskorvaus 8 euroa/päivä (edellyttää yöpymistä)
|